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Todo sobre la disciplina laboral
Módulo 1: Antes de empezar
Clase 1: Sobre el curso (1:34)
Módulo 2: ¿Qué es la disciplina laboral?
Clase 1: El poder de dirección (8:06)
Clase 2: ¿La disciplina laboral es solo sancionar? (2:34)
Módulo 3: ¿Cuándo las empresas pueden sancionar?
Clase 1: Sanciones por la conducta del trabajador (2:25)
Clase 2: Sanciones permitidas y prohibidas (2:30)
Clase 3: Opciones distintas a la sanción (1:05)
Módulo 4: Límites a la facultad de sancionar
Clase 1: Razonabilidad y proporcionalidad (1:33)
Clase 2: Tipicidad (2:25)
Clase 3: Prohibición de doble sanción (1:41)
Módulo 5: Procedimiento para sancionar
Clase 1: ¿Cuál es el procedimiento para imponer sanciones menores? (1:43)
Clase 2: ¿Cómo proceder ante una falta laboral? (1:26)
Clase 3: ¿Cómo determinar la sanción? (1:24)
Clase 4: Posibles sanciones ante faltas laborales (1:33)
Clase 5: ¿Cómo comunicar las sanciones? (0:58)
Módulo 6: Circunstancia especial: Personal de dirección y de confianza
Clase 1: Personal de dirección (1:04)
Clase 2: Personal de confianza (0:50)
Clase 3: Una situación especial en la disciplina laboral (1:08)
Módulo 6: Evaluación
Evaluación final
Clase 4: Posibles sanciones ante faltas laborales
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