A lo largo de este curso conocerás la disciplina laboral, que no debe entenderse únicamente como la facultad de sancionar.

Luego conocerás cuándo y cómo pueden imponerse sanciones.

Finalmente, se revisará un caso especial: el de los trabajadores de dirección y confianza.


Especialista en derecho laboral, relaciones laborales, gestión de conflictos colectivos e individuales y procesos laborales. Es reconocido como uno de los principales referentes en material laboral del Perú.  Ha sido integrante de la Comisión Consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en varias ocasiones. Asimismo, ha sido consultor laboral del Banco Mundial, del BID, USAID, CEPAL y de la OIT. Forma parte de la junta directiva de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú – AMCHAM. Es director de la revista Soluciones Laborales.  Es profesor principal de la Pontificia Universidad Católica del Perú, profesor de la Universidad de Piura, Universidad del Pacífico y de la Academia de la Magistratura. Es autor de varios libros y artículos académicos. Conferencista nacional e internacional.
Nivel del curso: Básico
Este curso está dirigido al público en general y no requiere conocimientos previos.
Duración: 50 minutos

Este curso está compuesto por un total de 6 módulos, divididos en 11 clases, las cuales que podrás llevar a tu ritmo.

Evaluación: Opción múltiple

Para finalizar el curso, deberás aprobar una evaluación, la cual consiste en 20 preguntas para marcar. ¡Tendrás 3 oportunidades!

Arturo Trelles

Sobre el profesor: Arturo Trelles

Soy abogado con experiencia en derecho laboral y procesal laboral. Actualmente, me dedico a la solución de conflictos laborales, principalmente judiciales y administrativos. Me gusta el derecho laboral porque me permite encontrar nuevas formas de afrontar y solucionar eficientemente los conflictos que pueden surgir en la relación de trabajo. En mi tiempo libre me gusta leer y ver películas.

Curriculum del Curso

  Módulo 1: Antes de empezar
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 2: ¿Qué es la disciplina laboral?
Disponible en días
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  Módulo 3: ¿Cuándo las empresas pueden sancionar?
Disponible en días
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  Módulo 4: Límites a la facultad de sancionar
Disponible en días
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  Módulo 5: Procedimiento para sancionar
Disponible en días
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  Módulo 6: Circunstancia especial: Personal de dirección y de confianza
Disponible en días
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  Módulo 6: Evaluación
Disponible en días
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S/40

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Incluye certificado emitido por Vinatea & Toyama