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El hostigamiento sexual, además de una forma de violencia, es uno de los actos más graves en los que se puede incurrir en el ámbito laboral al atentar directamente contra el respeto que debe existir entre trabajadores y vulnerar gravemente su dignidad.

Por eso es tan importante una adecuada prevención frente los actos de hostigamiento sexual laboral y eso es precisamente lo que busca este curso.

Durante el mismo, analizaremos la regulación del hostigamiento sexual laboral en el sector privado (¿qué es? ¿cómo se da? ¿quiénes pueden cometerlo?) y el procedimiento legal previsto para su investigación y sanción. Además, les brindaremos algunas recomendaciones para llevar a cabo este procedimiento, al ser un tema tan sensible como complejo.

Nivel del curso: Básico

Este curso está dirigido al público en general y no requiere conocimientos previos.

Duración: 45 minutos

Este curso está compuesto por un total de 6 módulos, divididos en 19 clases, las cuales que podrás llevar a tu ritmo.

Evaluación: Opción múltiple

Para finalizar el curso, deberás aprobar una evaluación, la cual consiste en 20 preguntas para marcar. ¡Tendras 3 oportunidades!

Curriculum del Curso


  Módulo 1: Antes de empezar
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 2: Hostigamiento sexual laboral: aspectos generales
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 3: ¿Qué medidas debe implementarse para prevenir el hostigamiento sexual laboral?
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 4: Órganos a cargo del procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 5: Procedimiento de investigación y sanción
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 6: Manejo adecuado de las partes y testigos en un procedimiento
Disponible en días
días después de inscribirse
  Módulo 7: Evaluación
Disponible en días
días después de inscribirse

Sobre la profesora:

María José Paredes

Soy abogada laboralista con experiencia en consultoría laboral, procedimientos administrativos laborales y negociaciones colectivas. En mi día a día, asesoro a empleadores de diversos sectores económicos en la gestión de sus relaciones laborales (individuales y colectivas), buscando prevenir que se genere cualquier conflicto y, especialmente, para el desarrollo de un clima laboral óptimo y satisfactorio para todas y todos.

Elegí especializarme en Derecho Laboral porque considero que es una de las áreas que más cerca se encuentra de las personas pues el trabajo es un elemento que, de una forma u otra, es parte fundamental de nuestras vidas.

En mis ratos libres, disfruto de un buen café, soy una apasionada de los libros y, cuando puedo, me encanta montar a caballo.

Comentarios de estudiantes:

Rosa Ugaz

"Muy interesante. Me parece que es un curso al que le voy a sacar provecho."

Fernanda Ayala

"El contenido del curso me resultó excelente. Me ha ayudado a alquilar nuevos conocimientos y dio respuesta a muchas interrogantes. ¡Muchas gracias!"

Elvis Anchay

"Muchas gracias, ayudó a despejar y aclarar dudas personales… Muy buen tipo de enseñanza con un método genial. Muchas gracias"

Begonia Román

"Excelente curso, me ayudó mucho, me dio una visión más amplia sobre el tema, y muy buenos consejos al respecto"

¿Quieres aprender sobre la prevención del hostigamiento sexual en el trabajo?



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