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Este curso, orientado a personal bajo el régimen agrario y especialmente a aquellos que interactúan de forma directa con trabajadoras en este régimen, brinda una capacitación general en derechos humanos con enfoque de género.
A través de un enfoque dinámico y práctico podrás saber qué es un conducta sexual y sexista, cómo identificarlas y qué hacer frente a ellas; conocerás qué son los estereotipos de género, de qué manera nos afectan y cómo puedes evitar caer en ellos; y, finalmente, aprenderás qué es la violencia familiar, cuáles son los derechos que tienen sus víctimas y qué hacer si pasas o eres testigo de estas situaciones.
Nivel del curso: Básico
Este curso está dirigido al público en general y no requiere conocimientos previos.
Duración: 30 minutos
Este curso está compuesto por un total de 6 módulos, divididos en 20 clases, las cuales que podrás llevar a tu ritmo.
Evolución: Opción múltiple
Para finalizar el curso, deberás aprobar una evaluación, la cual consiste en 20 preguntas para marcar. ¡Tendras 3 oportunidades!
Curriculum del Curso
- Clase 1: ¿Qué es el Hostigamiento sexual? (0:57)
- Clase 2: ¿Qué es una conducta sexual? (1:20)
- Clase 3: ¿Qué es una conducta sexista? (1:16)
- Clase 4: ¿Cómo podemos darnos cuenta del Hostigamiento Sexual? (0:59)
- Clase 5: Preguntas claves sobre el hostigamiento sexual (0:49)
- Clase 6: ¿Qué es un estereotipo de género? (1:23)
- Clase 7: ¿De qué manera te afectan los estereotipos de género? (1:12)
- Clase 8: ¿Cómo evitar utilizar estereotipos de género? (1:05)
- Clase 9: ¿Qué es la violencia familiar? (0:36)
- Clase 10: ¿Cómo saber si sufres o has sufrido de violencia familiar? (1:07)
- Clase 11: ¿Qué derechos tienes si sufres de violencia familiar? (0:49)
- Clase 12: ¿Qué hacer si sufres de violencia familiar? (0:59)
Sobre las profesoras:
Magaly Alarcón
Soy abogada por vocación. Mi práctica se enfoca en la asesoría legal en materia laboral, relaciones laborales, la gestión de conflictos y solución de controversias.
María José Paredes
Soy abogada laboralista con experiencia en consultoría laboral, procedimientos administrativos laborales y negociaciones colectivas. En mi día a día, asesoro a empleadores de diversos sectores económicos en la gestión de sus relaciones laborales (individuales y colectivas), buscando prevenir que se genere cualquier conflicto y, especialmente, para el desarrollo de un clima laboral óptimo y satisfactorio para todas y todos.
Comentarios de estudiantes:
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